Hoje em dia, são diversas as dificuldades de acesso ao primeiro emprego. Por um lado, existe uma concorrência cada vez maior. Por outro lado, as empresas exigem, cada vez mais, um alto nível de experiência para as vagas disponíveis.
Ao longo desse processo, muitos jovens sofrem com os impactos do desemprego, posto que a situação afeta a autoestima e a esperança, sobretudo por se tratar do início da vida profissional.
Este é, portanto, um dilema, em que as funções mercadológicas são destinadas apenas aos que possuem experiência, mas que muitos jovens ainda não tiveram uma oportunidade para desenvolvê-la. Pensando nisso, vale a pena refletir sobre quais são as principais dificuldades de acesso ao primeiro emprego que percorrem este cenário. Continue lendo o artigo e confira a seguir:
Falta de experiência profissional
Em primeiro lugar, destaca-se, dentre as principais dificuldades de acesso ao primeiro emprego, a falta de experiência profissional dos jovens. Nesse ínterim, muitos deles entram no questionamento “Como ter uma experiência, se não tenho uma oportunidade?”.
Uma boa solução são as qualificações e capacitações. Embora existam as exceções que compreendem profissionais com currículos altamente recheados, mas ainda assim, sem emprego, a grande parcela dos que se diferenciam nas vagas são aqueles que procuram atividades extracurriculares.
Em outras palavras, os estágios, vagas voluntárias, cursos livres, monitorias e projetos de extensão são formas de adquirir experiência. Quanto mais você lida com essas atividades, mais se alimenta de outras habilidades importantes para entrar no mercado de trabalho. Os recrutadores, portanto, enxergam isto como uma vantagem.
As chamadas “soft skills”, isto é, habilidades comportamentais, por exemplo, vão além de capacidades técnicas e são muito procuradas nas empresas. Alguns exemplos são: liderança, trabalho em equipe, boa comunicação, inteligência emocional, entre outros.
Alta concorrência
O número de candidatos para as vagas de emprego é cada vez maior. Em locais com pouca disponibilidade, por exemplo, essa alta concorrência também interfere de forma negativa. Isso gera uma grande quantidade de jovens em desemprego.
É muito importante, portanto, que o indivíduo esteja por dentro dessa e de outras dificuldades de acesso ao primeiro emprego e explore, dentro da sua área de atuação, meios para se destacar de acordo com as exigências de seleção, que se tornam cada vez maiores, em virtude da grande quantidade de candidatos.
Falta de afinidade com a cultura da empresa
Outra dentre as principais dificuldades de acesso ao primeiro emprego é a falta de afinidade com a cultura da empresa. A seleção por valores tem a ver com a proximidade nos propósitos de vida, sendo este, muitas vezes, um requisito mais importante e de maior peso, do que as habilidades profissionais.
Muitas vezes, não encontrar este alinhamento pode ser tanto um motivo para não recrutar um candidato, como pode ser a causa da desistência do próprio candidato, que prefere encontrar uma organização que esteja alinhada às suas ideias e propósito de vida.
Pouca voz nas organizações
Ainda existe uma cultura de desvalorização dos jovens, sobretudo na função de estagiários, pois muitos gestores não acreditam que estes podem agregar valor à empresa. Embora a experiência seja muito importante, quem está começando a se desenvolver também tem um novo ponto de vista a contribuir, sendo este um benefício para os resultados organizacionais.
Como enfrentar as dificuldades de acesso ao primeiro emprego?
Agora que você já entendeu quais são as principais dificuldades de acesso ao primeiro emprego, é possível que tenha se identificado com alguma delas, não é mesmo? Neste caso, trouxemos algumas formas de lidar com esses desafios e garantir uma oportunidade no mercado de trabalho. Veja a seguir:
Autoconhecimento
Ao conhecer as suas qualidades e defeitos, seus pontos fortes e fracos, o profissional ganha espaço para explorá-las, principalmente em uma entrevista de emprego. Esse entendimento, contudo, auxilia os jovens a enfrentarem as dificuldades de acesso ao primeiro emprego.
Use o currículo como uma apresentação
O seu currículo deve ser uma carta de apresentação! Neste documento, você pode destacar suas principais habilidades, sejam elas as “hard skills” ou “soft skills”, técnicas ou comportamentais. É muito importante que você gaste tempo para rever erros de gramática e destacar seus conhecimentos.
Esse é o primeiro contato com o seu recrutador, por isso, sem dúvidas, é uma forma de garantir uma boa imagem e eliminar uma das dificuldades de acesso ao primeiro emprego.
Desenvolva suas competências
Manter o aprendizado é sempre importante e vai eliminar uma das barreiras de entrada no mercado de trabalho: a falta de experiência. Além disso, será um excelente meio de garantir destaque entre os demais candidatos a uma vaga de emprego, por exemplo.
Ao longo de toda a vida profissional, será importante se manter atualizado. Uma boa forma de fazer isso é investir em cursos, palestras, materiais e meios que possam alavancar seu conhecimento. Por isso, aprenda um novo idioma, descubra como utilizar o pacote office, faça cursos sobre liderança. Pense no que pode melhorar!
Pesquise sobre a empresa
Pesquisar bem sobre a empresa que você deseja trabalhar não é apenas uma forma de conhecê-la bem antes de se candidatar. Sendo assim, é possível evitar a frustração de estar em um local com missão, valores e propósito que não estejam alinhados ao seu. Por consequência, é possível enfrentar mais uma das dificuldades de acesso ao primeiro emprego.
Prepare-se para enfrentar as dificuldades de acesso ao primeiro emprego!
Por fim, após entender as principais dificuldades e possíveis resoluções no acesso ao primeiro emprego, chegou a hora de se preparar para conquistar uma vaga no mercado de trabalho. Lembre-se de que não existe uma regra para o alcance do primeiro emprego, contudo, manter o preparo é fundamental. Sendo assim, você pode se preparar para todos os cenários possíveis.
Para ajudá-lo nesse processo, o Instituto pela Educação de Resultados (IPER), tem o objetivo maior de promover ações de cidadania em todo território nacional, usando como principal ferramenta a educação inclusiva em todos os seus níveis e modalidades.
A ideia é que, a partir de uma instituição sem fins lucrativos, possamos promover mais educação por meio de cursos, avaliações, estudos, pesquisas e outras ferramentas de desenvolvimento do conhecimento.
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